长沙招聘

工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的整理等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和监督，包括绩效考核计划的制定、绩效考核结果的记录、绩效改进计划的实施等；
- 负责公司薪酬福利的管理和发放，包括薪资结构调整、加班费的发放、节日福利等；
- 协助公司总经理处理公司日常人事管理事务，包括员工档案管理、员工关系维护等；
- 与其他部门的同事密切合作，协助解决人力资源管理方面的问题，支持公司的整体运营。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源管理专业或有相关工作经验；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 至少2年以上人事专员工作经验，有较好的人事管理经验；
- 具有敏锐的洞察力和较强的分析、解决问题的能力，能够快速应对和解决人事管理中出现的问题。

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