长沙招聘

职位描述：
1、统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；
2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验，三年以上公司人力资源主管以上职位工作经验；
3、具有现代战略高度和组织规划能力；
4、对现企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有解决复杂问题的能力；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

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