长沙招聘

1、人力资源规划：涉及企业人力资源的数量和质量，旨在满足公司业务发展的需求，包括组织机构设置、人员供给需求分析、人力资源制度的制定等。
a.全面负责管理芒果影业及门店人事管理工作；
2、招聘与配置：涵盖从招聘需求的分析到招聘过程的管理，再到新员工的入职培训等一系列招聘相关活动。
3、培训与开发：涉及员工的入职培训、在岗培训、岗位职责培训以及持续的职业发展和专业技能提升。
4、绩效管理：关注员工的工作表现及其产出，通过科学的绩效指标和考评机制来激励员工提高工作效率和质量。
a.完善公司绩效考核体系，制定薪酬福利政策和晋升政策，组织薪酬审议，每月负责影业薪资福利及绩效考核的核算工作，并指导
审核下级影院的薪资福利、绩效考核情况。
b.配合公司制定芒果影业及各门店年度考核目标责任书及预算工作，根据全年任务指标分解至各部门及下级影院，让晋升、降级有据可依。
c.负责芒果影业考勤统计及各门店考勤审核管理。
5、薪酬福利管理：包括薪酬体系的构建和管理，如岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构的设定等，以及福利政策的制定和实施。
a.负责影业及各门店影院管理级人员的劳动关系、招聘、培训、人事档案管理等各项事务性工作。
b.负责影业及各门店社保和公积金异动申报、缴费、年审工作。
c.每月定期编制省电影公司、影业、下级影院职工薪酬数据分析报表及其他人力数据运营报表等，上报广电集团。
6、员工关系管理：处理员工之间的劳动关系，如调岗、转岗、离职和入职等事宜。
a.负责协调公司各部门的日常工作关系；
7、其他
a.参与每周营运例会，配合影院版块各门店进行巡检。
b.员工宿舍的管理
必备知识/经验/技能：
1、大专以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、持有二级人力资源管理师证以上优先。

芒果影业隶属于湖南台（湖南广播影视集团有限公司）