长沙招聘

岗位职责：
1、梳理完善员工关系各项制度及流程；
2、负责员工入转调离、五险一金等业务办理；
3、负责人事信息维护及改进、人事档案管理；
4、负责员工出勤休假管理，定期统计，为月度薪资核算提供准确数据；
5、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答；
6、分析和诊断员工关系管理的潜在问题，提供前瞻性的建议，提升员工满意度。
7、其他涉及员工关系相关及领导交办工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上员工关系相关工作经验，办公软件操作熟练；
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性法律法规；
4、亲和力佳，工作细致，对数据敏感，有责任心，执行力强；
5、较强的跨部门沟通分析能力、主动服务意识与解决问题能力。

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进入新时代，核心技术自主可控已成为国家战略，
抓住新机遇，关键产品国产替代正成为创业共识。
软件开发、测试和安全工具被国外垄断，EDA工具被美国卡脖子，
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我们是胸怀祖国、勇于担当、敢打必胜的湖湘人！
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