长沙招聘

岗位职责：
1、负责科学合理的开展营销线定岗、定编、定薪工作，关注人力成本与效能，控制人员投入产出比，维持各部门用工的良性运作；
2、负责完善各项管理制度和流程，做好资源整合，提高团队协作、沟通效率，配合经营总公司各部门及各医药公司开展工作；
3、制定并宣贯人力资源管理制度和政策，为各业务部门提供人力资源法律法规、政策和流程解读，并推动政策和流程的有效实施；
4、负责提高各用人部门劳动风险防范意识，不断完善营销线用工流程，合理有效的规避风险，合法处理劳动纠纷事件；
5、组织管理干部测评工作，全方位了解干部的工作业绩、管理能力等情况，开展管理干部晋升资格审查、晋升调研、评估，跟踪异动干部情况，为管理干部的选拔与淘汰提供有效的参考依据；
6、领导布置的临时性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉劳动法，有劳动纠纷处理经验的优先；
3、具有较强的领导能力、决策能力和判断能力，具有良好的语言表达能力和组织协调能力。
年龄要求：
35岁以下
职能类别：
人事主管
关键字：
劳动纠纷处理

  千百年来，长江奔腾不息，以无私的情怀哺育着华夏生灵。长江为魂，苍生为念，孕育了位于长江之畔的扬子江药业集团，赋予了扬子江人“求索进取，护佑众生”的使命追求。
  创建于1971年的扬子江药业集团，是科技部命名的全国首批创新型企业。集团总部位于江苏省泰州市，现有员工16000余人，旗下20多家成员公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地；营销网络覆盖除台湾以外的全国各省、市、自治区。
  集团践行“高质 惠民 创新 至善”的核心价值观，致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。相继荣获“中国质量奖提名奖”、“全球卓越绩效奖”（世界级）、“亚洲质量创新奖”、“全国重合同守信用企业”、“全国文明单位”等称号。
  集团大力弘扬工匠精神，自2005年以来，蝉联全国医药行业QC成果评比一等奖总数“十五连冠”；2015-2018年，参加世界质量管理小组大会，共获得17个国际QC金奖。
  扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏。在党的改革开放政策指引下，扬子江药业高举振兴民族医药大旗，深化供给侧结构性改革，实施大健康战略，推动高质量发展，满足人民群众对美好生活的向往。

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集团招聘微信公众号： yzjzhaopin
工作地点：泰州/苏州/常州/南京/上海/北京/广州/成都
公司地址：江苏省泰州市高港区扬子江南路1号