长沙招聘

职位描述：
1.支持协助公司党支部落实全面从严治党主体责任；
2.协助总经理完成上级公司下达的各项指标；
3.协助总经理落实公司发展战略，制定公司经营计划，统筹整合资源，实现公司经营目标；
4.负责公司市场开发、运营管理等工作；
5.负责公司的宣传推广，业务产品的开发与更新，营销手段和渠道的拓展，提高市场影响力。
6.协助总经理规范公司运营管理体系和流程，不断提升公司经营管理水平；
7.按照公司董事会和总经理要求，完成职责范围内各项工作。

职位要求：
1.年龄原则上不超过45岁（1979年1月1日后出生），条件优秀者可适当放宽年龄要求；
2.具有大学本科及以上文化程度；
3.具有累计3年以上企业经营管理或人力资源管理相关工作经历；
4.具有同层级（或大中型民营企业、外资企业等非国有企业）副职及以上工作经历，或具有下一层级2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有试用期满5年以上（硕士3年以上）工作经历；
5.掌握企业管理、财务管理、市场营销等岗位履职所需的专业知识，掌握人才测评等人才服务领域相关专业知识，熟悉人才服务相关业务，了解行业前沿信息和发展趋势，具备人才测评等人才服务产业相关专业背景的优先；
6.中共党员优先。

管理方式：聘用人员实行任期制和契约化管理，实际薪酬标准以面谈结果为准，最终根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)。

注意事项：请有意向者前往北京公招网查看“双高集团子企业经理层成员公开招聘公告”，按要求进行报名。
年龄要求：
45岁以下
职能类别：
副总经理/副总裁
关键字：
市场营销财务管理人力资源管理运营管理市场开发企业管理宣传推广渠道拓展发展战略人才测评

        为推动干部人事制度改革，充分发挥市场化配置人才资源的基础性作用，2000年北京市委市政府决定成立为各类用人单位选拔配置高级管理人才和高新科技人才的专业开发机构——北京双高人才发展中心（简称：北京双高）。2004年、2007年，北京市委市政府又在北京双高的基础上分别组建了“北京市领导人才考试评价中心”、“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”。2008年，旨在吸收引进海外高层次人才的专业化、信息化、国际化服务平台——“北京海外学人中心”成立，与北京双高合署办公。自此形成了党政领导人才、企业经营管理人才、海外高层次人才三位一体的高端HR开发与服务体系。
    2015年双高整合旗下所有资源成立“双高国际人力资本集团”，这是国内***家国际化人力资本集团公司，是北京人力资源服务行业协会副会长、副秘书长机构，中国人力资源开发研究会常务理事机构。双高集团秉承北京双高人才发展中心的组织文化和创新精神，继续为北京双高的新老客户提供专业、优质的服务。双高集团在首批北京人力资源服务机构等级评定中，与北京双高人才发展中心共同获评***等级5A级认证。受全国人力资源服务标准化技术委员会委托，牵头起草《人才测评服务规范》。累计为国内29个省、市、自治区的1600多家单位提供专业化的人力资源开发与管理技术服务，与百余家客户签订了战略合作协议。为适应市场化需求，双高集团在北京、天津、西安、深圳等地区设有实体公司，与多家单位通过资本、技术、产品等形式开展了优势互补、强强联手的共赢合作模式。
        “双高人”通过不断的探索与实践，面向人力资源市场提供高端技术与高品质的服务，获得了社会大众、专业机构和广大媒体的一致认可和好评。多项科研成果问世，并获得社会组织、学术机构、组织系统授予的多项荣誉。
    2017年，湖南双高麓山人才测评中心成立，百事待兴。这是一个全新的舞台，晋升途径多，薪酬待遇位居行业顶端，寻找人群中勇于挑战的你。
    2018年6月经贵州省贵阳国家高新区管委会引进，成立了“湖南双高麓山人才测评中心有限公司贵州分公司”简称“贵州公司”，贵州公司办公设在贵阳国际人才城三楼。贵州公司依托北京双高国际人力资本集团的智力资本优势，人才测评优势，立足于人力资源服务产业，致力于成为领先的人力资源管理整体解决方案提供商，是集线上线下人才测评、咨询、培训、规划、派遣、猎头、技术研发、调查统计于一体的智力型、创新型企业。