长沙招聘

职位名称：汽车零部件设计工程师/主管（正式员工）
■招聘人数：1名

■岗位职责：
1. 负责对应零部件的本土化设计及成本降低工作；
2. 负责对应电动化零部件的开发设计业务；
3. 负责处理开发及量产项目中的故障 (数据采集、评价、分析等)；
4. 协同客户进行布局设计，技术沟通和目标达成；
5. 负责对竞争公司零部件开展对标实验和数据分析；
6. 负责对应上司安排的其他业务。

■任职要求：
1. 年龄23~36岁；
2. 本科及以上学历，理工科专业优先；
3. 有汽车零部件设计经验及CAD操作经验；
4. 熟悉车辆零部件设计知识、材料知识及其他汽车领域知识；
5. 熟练运用Office办公软件，熟练操作CAD软件者优先；
6. 英语CET-4，可进行简单读写，会日语者优先；
7. 具备良好的数字运算、沟通协调、判断推理、团队管理能力和灵活变通性。

■福利待遇：
薪资范围：综合参考税前年薪10万~20万（根据实际能力而定，含基本薪资、固定补贴、在职激励金等）；
工作时间：5天8小时工作制，8：00-17：00，午休1小时，超出时间按劳动法规定支付加班费（具体参照公司商务日历）；
有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假；
福利假： 在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假；
免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）；
通 勤 车：根据员工居住地提供不同线路的通勤车，免费乘坐；
在职激励金：可根据公司业绩发放在职激励金（不固定）；
社会保险： 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险；
住房公积金：公司按比例为员工缴纳公积金（12%）；
健康管理：每年免费体检1次；
其 他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等；
完善的考核、调薪、晋升、培训体系；
考 核：每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核；
调 薪：每年1次；
晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升；
培 训：完善的人才开发及培训体系；
*其他福利待遇按制度执行

*欢迎应届生投递
年龄要求：
23-36岁
职能类别：
汽车设计工程师
关键字：
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加特可株式会社（以下简称加特可，总部：日本静冈县富士市，注册资金：299亿3,530万日元）是汽车用变速器AT？CVT的专业制造厂商，自前身日产汽车工厂开始生产创立以来已有77年的历史，其中AT生产达50余年，CVT生产也已经超过20余年。特别是在无级自动变速器CVT领域，加特可是一家拥有从微小型车到3.5L大型车用CVT全系列产品的制造厂商，稳居全球CVT市场的“头把交椅”。

为助力中国汽车市场的发展，为中国汽车市场提供更符合客户需求的产品。2007年加特可集团在广州开发区独资设立加特可（广州）自动变速箱有限公司（以下称加特可广州）。加特可广州2009年开始量产，经过十余年的发展，现已发展成员工人数超过2000人，年产能超过120万台的工厂。除了生产机能外，加特可广州还建立起具有研发、市场调查、品质保证、销售为一体能够快速应对中国市场需求的体制。 目前，加特可广州主要生产 “Jatco CVT7”、“Jatco CVT8”、“Jatco CVT7 W/R”等加特可明星产品。

加特可广州扎根中国，倾听中国客户的声音，一直以“中国的事业，在中国倾听、在中国思考、在中国实践”为基本原则，致力于实现“四个现地化”（制品（制造和产品）现地化、人才现地化、技术现地化、经营管理现地化）从四个方面全力提升企业核心竞争力。同时，加特可广州积极践行“极致造物、匠心育人、技术生根、信赖有加” 的企业文化，在现有的基础上进一步加快打造魅力企业、构建阳光职场，全面打造企业品牌力。