长沙招聘

1、负责员工月度、年度薪酬造册及发放并审核基层员工月度、年度薪酬造册的准确性；
2、负责员工调动、转正、晋升、降职、薪酬调整等异动管理并编制动态报表；
3、定期收集、分析市场人力资源状况与薪酬水平，确保内部薪酬的科学性及竞争性；
4、负责监督劳动工资制度在公司内准确实施；
5、负责公司年度劳动工资计划的制定与执行；
6、根据员工薪酬发放标准，按时发放全体员工的薪资；
7、按照公司奖金管理规定，核定奖金分配并负责奖金发放；
8、负责员工考勤的审核及工资、岗位津贴、补贴发放标准审核；
9、开展年度薪酬调查，完成分析报告，并根据调查情况制定年度薪酬策略
任职要求：
1、性别不限，25-40周岁；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及其他相关专业，2年以上相关工作经验；
3、熟练操作办公软件，熟知国家相关法律法规；
4、对数据敏感，细心认真，有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神和奉献度高，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。
年龄要求：
25-40岁
职能类别：
薪资福利经理/主管
关键字：
办公软件人力资源人力资源管理企业管理法律法规分析报告员工考勤转正晋升统筹

  金科智慧服务集团股份有限公司（以下简称金科服务）,成立于2000年，坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生。连续5年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年保持中西部市场占有率领先，连续多年位列重庆、无锡等城市物业服务企业综合实力排名领先，业主满意度连续9年超过90%。为顺应国家新基建发展机遇，成为中国经济高质量增长的新引擎，金科服务提出“服务+科技”、“服务+生态”的发展战略，以大数据、物联网智慧服务平台为驱动，建立“中高端住宅服务、城市企业服务、生活增值服务、智慧科技服务”四大业务生态，保持跨业态高速增长，探索更广阔的城市美好蓝图。截止目前，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等133座城市，签约面积约2.56亿平方米，管理项目843个，服务全国160万户中产家庭。