长沙招聘

岗位职责：

1、用工合理测算：根据分仓年度编制预算、人效目标值、月度及大促浮动业务量核定用工需求；5%

2、人员招聘配置：根据用工需求，利用各种招聘渠道及招聘资源，完成分仓一线团队员工招聘配置；20%

3、劳务用工管理：根据相关制度标准，对接当地劳务公司，满足分仓合理临时用工需求；20%

4、人事管理：及时、准确、规范的办理分仓一线团队员工入、转、调、离等人事手续及系统维护，预防劳动风险的产生；20%

5、薪酬考勤管理：负责一线团队各岗位员工月度考勤及计件薪资的核算，确保真实性和准确性；5%

6、文化推广与落地：组织推广各仓企业文化和团队建设，营造良好的分仓组织企业文化氛围及团队凝聚力；10%

7、员工培训：根据员工效率、准确率等情况，组织开展技能提升、操作流程规范等相关培训，提升分仓生产效能；10%

8、组织诊断与解决：深入了解分仓业务、组织及人员现状，发掘业务痛点。并针对性的设计输出人力资源专业解决方案。10%

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、五年左右人资相关工作经验；

3、拥有极强的目标感和利他精神；

4、性格积极主动，抗压性强；具备较强的沟通表达、组织协调能力；

5、在人才引进/人才培养/文化推动有较好的工作业务能力者优先；

良品铺子创立于2006年，是一家通过数字化技术融合供应链管理及全渠道销售体系开展高品质休闲食品业务的品牌运营企业，A股主板上市公司（股票代码603719）。

目前，公司已形成覆盖肉类零食、坚果炒货、糖果糕点、果干果脯、速食山珍等多个品类、1000余种的产品组合；拥有休闲零食业界国家认证的品控实验室，采取感官检测和理化检测相结合的方式对产品进行抽检。

公司通过构建门店终端、电商平台、移动APP、O2O销售平台等全方位的销售渠道，建立了品牌和用户相互感知与交互的多个触点。其中包括2300多家门店；美团、饿了么、京东、支付宝等第三方O2O平台；天猫、京东、微信等第三方销售平台；自营APP等渠道。

根据中华全国商业信息中心《2020年零食市场研究报告》，在 2015-2020年期间，良品铺子连续 5 年高端零食全国销售领先。

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请注意：我司在招聘过程中，不会收取任何费用或要求提供财物。