长沙招聘

岗位职责：
1.协助制定公司绩效管理制度，协同各业务团队制定现阶段发展需求的绩效管理实施细则；
2.组织开展公司各考评周期的绩效评估工作，负责实施方案落地、跟踪、评估及优化，合理运用管理方法提升工作效能，促进内外部协调效率和组织效率提升；
3.建立绩效管理档案、对绩效管理体系的有效性进行跟踪、分析、评估，提供优化建议和解决方案；
4.协助激励体系的优化、负责季度/年度激励活动的组织、协调、宣传；
5.负责绩效、激励的文化建设，通过有效的方式，搭建多样化的文化场景，提升绩效、激励的导向作用。
6.完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1．大专及以上学历，人力资源管理专业毕业；
2．2年以上人力资源工作经验，其中绩效模块经验1年以上，熟悉OKR、BSC、KPI等绩效管理工具，有两种以上绩效工具实操经验；
3．熟练使用Office办公软件，擅长Excel函数应用、数据分析，逻辑思维清晰，善于分析总结；
4、参与过绩效、激励体系0-1的搭建优先；
5、善于沟通，思路清晰，执行能力和抗压能力强。

广州立功科技股份有限公司（原广州周立功单片机科技有限公司）成立于1999年，面向工业、汽车电子用户提供芯片和智能物联解决方案，为客户提供从选型评估、开发设计、测试认证到量产防伪，贯穿产品全生命周期的专业技术与服务。ZLG立功科技在国内设有22个销售机构，为客户和供应商提供卓越价值。