长沙招聘

岗位职责：
1．制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2．编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3．建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4．做好培训记录、培训考核的管理工作；
5．拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6．掌握需接受培训的人数和培训种类；
7．为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
8．统一安排和办理培训实习人员的工作。

任职要求：
1．人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2．受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
3．3年以上人力资源管理相关工作经验。
4．熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5．对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
6．熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
7．具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
8．优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

“大润发”于1997年创设于台湾，是会员制大型连锁综合超市。大润发主要经营生鲜食品、各类副食品、日用杂品、家用纺织、文化体育用品和五金家电等，商品达三万多种。
大润发自1998年7月在上海开设***家大型超市以来，截至2017年11月底，已在中国大陆地区成功开设377家综合性大型超市，遍布华东、华北、东北、华中、华南五大区域，服务覆盖全国29个省市及自治区，拥有十多万名员工和十万多名导购，每天为四百多万位顾客提供服务。
2011年与欧尚公司共同组成高鑫零售公司，并于2011年7月在香港公开上市（高鑫零售*******）
2017年6月全国门店上线大润发急速达1小时送到家服务，大润发优鲜APP同步上线。
2017年11月阿里巴巴集团战略投资高鑫零售，正式迈向新零售时代。
我们的优势：
1、有竞争力的薪酬、完善的社会保险（五险一金）和商业保险；
2、多种多样的培训机会，良好的发展平台；
3、规范的工作时间，完善的休假制度(工作满一年，即可享受每年5天以上带薪年假)；
4、人性化的管理制度，宽松高效的工作氛围；
5、提供午餐补助，超市购物员工打折卡、生日慰问、生病探望等福利；
6、入职期满一年即可参加《员工信托受益方案》，成为公司的股东，共同成长，利润分享。
走进大润发—让自己的人生无悔！
武汉地区应聘邮箱：lian2630@dingtalk.com
面试地址：武汉市江汉经济开发区发展四路江旺路7号B座。
乘车路线：1、地铁:乘7号线至园博园站F出口，步行7分钟至大润发。
          2、公交：乘790,792,336至发展四路
准备资料：近期免冠1寸登记彩照、个人简历、学历证和身份证原件及复印件等个人资料，至大润发（华中区）总部
          前台处填写简历。