长沙招聘

招聘管理：
1、编撰招聘管理制度、面试流程，优化完善招聘体系、人才测评体系；
2、把控人员编制，拟定人力资源需求计划及招聘费用预算；
3、拓展和维护招聘渠道，合理调配市场资源，策划和执行社会招聘工作，建立人才储备库，满足人员需求。
薪酬管理：
1、负责薪酬政策执行，制定基层员工薪酬体系；
2、负责薪酬预算制订、执行及管控，薪酬工资核算及总结改善，发布人工效能报告；
3、负责员工异动薪酬、社保、公积金的变动，社保相关手续的办理及证明的开具，编制统计报表。
员工关系：
1、员工福利申请、采购、发放，组织节日福利慰问活动；
2、负责员工入、离职、晋升降级及劳动合同续签等手续的办理；
3、日常E-HR系统、员工花名册、员工档案等日常维护；
4、规范员工关系，预防劳动风险，处理劳动争议事件。
5、员工考勤管理，规范无误执行月结。

深圳市金地楼宇工程有限公司(Gemdale Property Management Group Building Projects Company)是中国著名的房地产开发企业----金地集团股份有限公司（股票代码：600383）旗下的全资子公司，具有独立的法人资格，是专业从事楼宇智能化工程设计、施工、技术顾问以及楼宇设备维护管理的建筑智能化企业。公司成立于2009年，跟随金地集团的步伐，历经七年的发展，金地楼宇工程公司业务已遍布全国八大区域共五十多个城市，现每年施工项目达100多个，年产值数亿。

金地楼宇工程公司拥有一批高素质、技术强、经验丰富的管理专家和精英型专业人才。我们崇尚“金地之道”，秉承“用心做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想”的核心价值观，践行“用户至上，以人为本”的服务理念，以为客户提供安全便捷、科学适宜的产品和服务为己任，积极参加公益活动，努力促进社会和谐发展。