长沙招聘

工作职责：
深圳总部编制，以杭州/南京为核心，需要阶段性覆盖周边省市区域门店：
1、与当地区域管理人员协同组织实施店铺相关知识培训，包括：商品知识、美学搭配、销售技巧、商品管理、VIP管理等。
2、通过现场销售带练、问题分析与解决，有效提升店员销售能力，达成销售目标；
3、协同组织实施品牌在当地的营销推广活动，提升品牌形象和销售业绩达成。
4、了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞合品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况，按时完成市场调研报告。

任职要求：
1、本科以上学历为佳，服装设计或市场营销类专业优先；
2、2年以上高档品牌女装店铺销售管理工作经验，熟悉服装行业管理模式；
3、具备较强的销售能力，能对店铺销售做出指导，提升店铺销售业绩；
4、有培训带练经验，能组织实施：商品知识、美学搭配等培训授课或带练；
5、沟通表达好、人际敏感度高、执行力强，时尚审美良好。富有团队协作精神，能适应经常性的周边出差。

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。