长沙招聘

岗位职责 ：
1、人力资源管理的相关制度建设，包括但不限于薪酬管理、绩效管理、计分管理、人力成本管控、人力资源信息化系统管理等制度的制定、优化以及落地实施等工作；
2、组织全体员工个人绩效计划、KPI、OKR、目标责任书等制定，并进行指导、宣传、沟通、跟踪、监督等绩效管理相关工作；
3、推动公司绩效管理体系的贯彻执行，对绩效考核结果进行分析，为人才梯队、员工培训、员工晋升/降职、岗位调动等提供绩效考核依据；
4、定期常态化的绩效考核及绩效分析、盘点工作；
5、能独立开展薪酬绩效、员工关系模块工作；
6、完成领导交办的其他工作任务，配合其他部门或岗位完成相关工作。
任职条件：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，人力资源管理理论基础扎实；
2、5年及以上薪酬绩效相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各个模块实务操作，各类绩效工具使用、实施流程。擅长薪酬绩效、员工关系工作；
4、熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策；
5、执行力、组织协调、沟通协作能力、时间管理能力、写作能力强，团队精神、抗压能力和演讲能力佳，原则性、责任心强；
6、熟练使用WORD\EXCEL\PPT等软件。

   上海班德瑞工业用品有限公司（以下简称“班德瑞”）成立于2013年，是一家国内领先的工业用品一站式供应商，班德瑞专注服务中国现代先进制造业，为优秀企业量身打造和提供一站式MRO产品、服务和解决方案。
    主营业务：工业用品一站式平台 ，班德瑞的服务领域涉及化工、机械、风电、新能源等重点行业，客户包括多家世界500强领军型企业。多年来，我们在简化企业客户的采购流程、提高运营效率等方面持续贡献，帮助我们的客户共同成长。班德瑞，已经成为MRO领域的优秀供应商，见证了中国先进制造业的快速发展，全面参与全球化的市场竞争。
   主营业务：目视化系统建设,为工厂提供可视化全套解决方案和协助集团建立可视化标准，帮助客户加强工作中的安全性、提高生产效率、降低安全事故。集项目规划、设计、生产、安装一体的目视化项目工程。截止目前，班德瑞已打造多个行业标杆项目，并获得“鲁班奖”。
通过多年发展，班德瑞业务已覆盖全国，相继在广州、成都、重庆、武汉、济南、石家庄设立分支机构；
    2021年是班德瑞快速发展的一年，欢迎有才之士，带着热情与梦想、真诚与勤奋、才华与专业，加入我们的团队。诚实守信，尽心尽责，是我们对客户的宗旨，也是我们对待每一位员工的态度。我们将提供给足够大的舞台、量身定做的培训和员工发展通道、以及富有竞争力的薪酬福利。
   班德瑞的工作理念：让工作变得快乐简单！