长沙招聘

任职资格：

1.国家统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑；

2.十年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，五年以上同级别岗位工作经验；

3.精通人力资源各大模块工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验；

4. 熟悉国家和各地关于合同管理、薪金制度、保险福利、培训等方面的法律法规及相关政策，对薪酬体系制定、绩效考核管理、招聘配置、培训开发、劳资纠纷等工作有丰富的实践经验；

5.抗压能力强，有亲和力，擅长员工激励，拥有高度的责任心与敬业精神，具有良好的团队合作意识，优秀的领导能力、沟通协调能力、出色的组织执行能力。

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；

2.审阅公司的各项人力资源管理制度，监督并跟进其实施与落实，不断优化管理体系，参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本；

3.审阅公司的年度培训计划及培训方案，不断提升公司的整体竞争软实力，同时构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

4.擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，负责建立起有效的激励机制，并不断完善绩效管理体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

5.负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设。

公司简介：
北京华夏力鸿商品检验有限公司（以下简称“公司”）的集团母公司中国力鸿检验控股有限公司为香港上市公司（1586.HK）。公司在国内主要从事检测服务，鉴定服务，见证及辅助服务等，是具有从事进出口商品检验鉴定资格的第三方检验鉴定机构。
公司成立于2009年1月，2011年被认定为“国家高新技术企业”和“中关村高新技术企业”，获发CNAS实验室认可证书及检查机构认可证书。2015年，公司在煤炭检测及检验服务行业领域，收入水平达到全国领先位置，市场占有率连续三年位列同行业***；
目前，公司已在天津、秦皇岛、京唐港、黄骅港、南京、江阴、广州、珠海、湘潭、武汉、陕西、新疆等地设有分公司和专业检测实验室，服务覆盖环渤海、华东华南地区及煤炭产业上游地区。公司恪守“诚信守法、求真务实、以人为本”的企业精神，秉承“公平公正、快捷方便、技术专业、质量***”的服务宗旨，以检测、技术、管理、仪器设备研发为支撑，共同致力于打造一个全国一流、世界知名的第三方煤炭专业检验鉴定机构。