长沙招聘

任职资格：

1.国家统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑；

2.至少五年以上大中型企业同级别岗位工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备较系统的现代企业人力资源管理理论知识和良好的实践操作水平，熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；

3.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，能够独立解决比较复杂的人事管理问题；

4.拥有良好的亲和力与人际关系处理能力，具备强烈的责任感和事业心，具备优秀的工作计划推动、沟通协调及独立开展工作的能力，具有良好的团队协作意识，工作原则性强。

岗位职责：

1.建立和完善公司经营管理制度体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展以及员工关系管理和沟通疏导等体系的全面建设），制定和完善各项人力资源管理制度，根据公司总体发展战略目标，对公司人力资源的战略发展实施规划，同时修改、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

2.根据公司发展的需要，确立并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，负责建设后备人才选拔方案和人才储备机制；

3.制定并实施公司绩效考核管理体系，并跟进实施；

4.制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作，编写培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5.负责管理、指导及监督全国各子分公司的人力资源相关工作。

公司简介：
北京华夏力鸿商品检验有限公司（以下简称“公司”）的集团母公司中国力鸿检验控股有限公司为香港上市公司（1586.HK）。公司在国内主要从事检测服务，鉴定服务，见证及辅助服务等，是具有从事进出口商品检验鉴定资格的第三方检验鉴定机构。
公司成立于2009年1月，2011年被认定为“国家高新技术企业”和“中关村高新技术企业”，获发CNAS实验室认可证书及检查机构认可证书。2015年，公司在煤炭检测及检验服务行业领域，收入水平达到全国领先位置，市场占有率连续三年位列同行业***；
目前，公司已在天津、秦皇岛、京唐港、黄骅港、南京、江阴、广州、珠海、湘潭、武汉、陕西、新疆等地设有分公司和专业检测实验室，服务覆盖环渤海、华东华南地区及煤炭产业上游地区。公司恪守“诚信守法、求真务实、以人为本”的企业精神，秉承“公平公正、快捷方便、技术专业、质量***”的服务宗旨，以检测、技术、管理、仪器设备研发为支撑，共同致力于打造一个全国一流、世界知名的第三方煤炭专业检验鉴定机构。