长沙招聘

岗位职责：
1、执行公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等人力资源制度；
2、负责业务部门的人员招聘、培训、薪酬、绩效以及劳动关系等人力资源管理工作；
3、建立和维护员工人事档案，办理员工入离调转等相关异动手续；
4、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、持有人力资源管理等相关专业经济师职称或企业人力资源管理师三级及以上职业资格；
3、熟悉人力资源管理制度建设，熟悉国家相关劳动法律法规；
4、五年以上人力资源管理经验，至少三年以上专业管理经验，建筑房地产行业优先；
5、具有良好的组织、协调、沟通的能力，较为扎实的文字功底。

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