月休八天/车险销售(均薪8K+)
中国平安财产保险股份有限公司天津分公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2022-06-25
- 工作地点:武汉-东西湖区
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:不限
- 职位月薪:7千-1.2万
- 职位类别:电话销售
职位描述
此岗位入职即签订劳动合同,周末双休,缴纳社保公积金,带薪培训,无试用期,交通便利,不加班!
工作职责:
1,根据公司提供的用户资源,与客户电话沟通,通过电脑登记办理,为客户提供在线的业务咨询服务即可(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公室环境舒适)
岗位工作要求:
1、19—34周岁;无相关工作经验要求,接受应届生加入;
2、口齿清晰,普通话流利,无口音,性格坚韧,思维敏捷;
3、好学肯干,有良好的团队意识;
岗位福利待遇:
1. 签订劳动合同
2. 薪资:享受公司各种福利,无责底薪+年终薪+达成奖金 月均10000以上;带薪年假,每年一次免费全身体检,一年两次出国旅游机会,
3. 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
4. 上班时间:每天工作八小时,中午1.5个小时休息,周末双休。
5. 国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;
(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假)
工作职责:
1,根据公司提供的用户资源,与客户电话沟通,通过电脑登记办理,为客户提供在线的业务咨询服务即可(无需外出跑业务,无需自己找客户,工作形式简单,办公室环境舒适)
岗位工作要求:
1、19—34周岁;无相关工作经验要求,接受应届生加入;
2、口齿清晰,普通话流利,无口音,性格坚韧,思维敏捷;
3、好学肯干,有良好的团队意识;
岗位福利待遇:
1. 签订劳动合同
2. 薪资:享受公司各种福利,无责底薪+年终薪+达成奖金 月均10000以上;带薪年假,每年一次免费全身体检,一年两次出国旅游机会,
3. 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
4. 上班时间:每天工作八小时,中午1.5个小时休息,周末双休。
5. 国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;
(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假)
公司介绍
平安产险天津分公司的前身是平安保险公司天津办事处,1992年4月正式设立营业,1994年办事处升格为分公司。截至2018年12月31日,天津产险共有员工1017人。公司业务范围覆盖天津市全行政辖区,经营中国保监会批准的财产损失保险、责任保险、保证保险等财产保险业务。2018年,分公司为天津市60余万个人客户、3万团体客户提供了超过1万亿元的风险保障,累计支付各类保险赔款超过15亿元,有力地促进了天津市经济发展和社会和谐稳定。充分发挥了“社会稳定器”和“经济助推器”的作用。
平安产险天津分公司通过优质的客户服务建立了良好的市场口碑,通过大数据挖掘客户需求,实行柜面标准化服务,在业内推出赔款即时到账;零查勘简易理赔;微信理赔;电话直赔;口袋理赔等服务举措,持续引领行业服务水平提升。公司积极履行企业责任,持续推进国庆护航、春节护航、停车关爱等公益活动,让更多的车主享受到极致尊享新体验。公司凭借卓越的服务表现和对社会民生的突出贡献,得到了社会广泛认同,也获得了多项荣誉,连续三年获评“南开区功勋企业”,连续七年获评天津市金融系统“文明服务窗口单位”,连续六年获得“中国质量万里行”服务满意证书。
2019年平安产险天津分公司继续广纳贤才,为有识之士提供广阔的平台与多元的发展路径。通过全方位薪酬福利保障免除员工的后顾之忧,以领先的培训体系通过线上线下全面培训,帮助每一位员工不断完善职业技能,快速提升工作能力,结合完善的职涯体系,助力公司员工实现个人价值与职业梦想。
平安产险天津分公司通过优质的客户服务建立了良好的市场口碑,通过大数据挖掘客户需求,实行柜面标准化服务,在业内推出赔款即时到账;零查勘简易理赔;微信理赔;电话直赔;口袋理赔等服务举措,持续引领行业服务水平提升。公司积极履行企业责任,持续推进国庆护航、春节护航、停车关爱等公益活动,让更多的车主享受到极致尊享新体验。公司凭借卓越的服务表现和对社会民生的突出贡献,得到了社会广泛认同,也获得了多项荣誉,连续三年获评“南开区功勋企业”,连续七年获评天津市金融系统“文明服务窗口单位”,连续六年获得“中国质量万里行”服务满意证书。
2019年平安产险天津分公司继续广纳贤才,为有识之士提供广阔的平台与多元的发展路径。通过全方位薪酬福利保障免除员工的后顾之忧,以领先的培训体系通过线上线下全面培训,帮助每一位员工不断完善职业技能,快速提升工作能力,结合完善的职涯体系,助力公司员工实现个人价值与职业梦想。