长沙招聘

【工作职责】
1、建立并完善组织架构管理体系，进行组织效能分析，开展组织诊断；
2、优化岗位体系，包括岗位图谱、晋升体系、任职资格体系等；
3、搭建公司一级组织架构，并进行优化；
4、建立并完善人才发展体系，进行人才发展项目设计；
5、 根据组织战略及人才需求，识别、评估核心人才，设计培养方案并跟进执行；
6、建立并优化领导力及专业人才能力模型，推进模型应用落地；
7、组织实施干部选拔、支撑干部任用、发展、激励、保留。
【职位要求】
1、2021届应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源、企业管理及相关专业优先；
2、了解现代企业人力资源管理理论与流程，了解组织、人才管理的方法及工具；
3、具备良好的沟通、协同能力、人际洞察力、乐群性及自我驱动力。

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亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。