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职位描述：德邦快递管理培训生——海豚计划

【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划

海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！

【岗位要求】

1、2020年毕业，全日制本科及以上，专业不限。

2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

二、【薪资福利】：

1、薪资：5K-9K左右；

2、月休6-8天，灵活排班；

3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

4、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

5、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

6、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

7、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；

8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

9、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；

10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。

欢迎高潜力的你加入！

三、【晋升机制】：

1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）

四、【岗位职责】

1、对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，保证领导及时了解部门最新的各项业务数据；

2、根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常、降低操作差错率；

3、定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持；

五、【岗位定位】：

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

六、【联系方式】：

1、工作地址：北京市海淀区上庄上庄路3号（上庄中心小学对面）。

【温馨提示】：

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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