长沙招聘

1、根据用户需求，制定项目实施方案；

2、根据项目实施方案，进行项目的现场实施工作，控制项目需求及进度，解决项目实施中的使用和常见问题；

3、根据项目需求，协助客户完成针对项目实施所需要的流程设计方案；

4、管理项目团队，协调安排团队成员工作，保证项目团队工作效率；

5、根据客户需求完成项目实施过程中所需要的相关文档，并对客户进行相关培训；

6、深入业务，理解并掌握相关业务流程，利用数据分析手段，发现业务过程中存在的瓶颈并提出行动建议；

7、对项目进行日常监控，编写日常监控报告，并汇报项目监控运行情况。

任职资格:

1、年龄要求：35岁以下；统招本科以上学历；

2、有零售行业从业经验，门店店长或门店负责营运工作人员优先；

3、有参与或主持零售行业信息系统管理建设经验人员优先；

4、善于思考与学习，有独立分析和解决问题的能力，较强的客户服务意识和团队意识；

5、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有责任心，身体健康，能承受一定的工作压力，能适应短期出差。

薪资待遇： 基本工资+项目提成 年收入12W以上

成都西联软件有限公司始创于2000年，公司总部及研发中心位于成都国家高新技术开发区，公司在四川、河南、江苏、浙江、广东、湖北、江西、重庆、云南等21个省市设有营销与服务为主的分支机构及渠道合作伙伴。
西联公司专一致力于连锁商业智慧零售管理信息系统的软件开发和项目应用实施，有丰富的实体零售连锁行业管理经验和优秀案例积累。截至2018年，西联软件规模以上用户数量连续10年居中国中西部***，四川和河南地区的连锁超市市场占有率达70% 。
企业文化：西联倡导以工作结果为导向，围绕“成为中国智慧零售连锁管理软件及解决方案的领导者”的战略目标，秉承“客户***、持续创新、诚信服务”的核心价值观，创造“诚信负责、自我驱动”的管理环境，鼓励员工以提高工作质量和工作效率为目的的各种创新与尝试。不论员工还是客户，我们期望本着“成就彼此”的态度实现合作双方共赢！
薪酬：以员工能力和贡献确定员工待遇，提供行业内具有竞争力的薪酬。
人才发展：
1、人才培养
1）完善的新员工培养体系及导师帮带机制；
2）系统的应届毕业生培养机制；
3）每月一次及以上的技术分享培训；
4）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会。
2、职业发展
公司拥有完整的职业发展通道，员工可根据自身的能力发展选择合适的路径。
1）专业通道
技术通道路径如下：初级工程师——中级工程师——高级工程师——技术专家
2）管理通道
根据员工的综合能力评定，对于有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径得到晋升。
管理通道如下：工程师——组长——经理——总监——副总经理——总经理
公司现处于高速发展阶段，亟待优秀有远见的您加入我们再创佳绩！