长沙招聘

岗位职责：

1、负责新客户的各移动支付、移动支付相关设备的申请、开通和唤醒。

2、协助商户及销售解决移动支付问题。

3、协助商户移动支付对账。

4、协助公司梳理和宣传支付通道的各项流程和政策信息。

5、协助商户使用各宣传工具进行宣传，包括不限于各支付官方的推广活动、朋友圈/小程序广告/商户的自主发券推广活动。

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、有相关工作经验者优先考虑。

3、熟练使用各种办公软件。

4、积极乐观，诚实可靠，并具有一定抗压能力。

5、目标导向，具有较强的人际沟通能力和逻辑思维能力。

6、学习能力和适应能力强，适应软件及互联网行业的快速发展。

成都西联软件有限公司始创于2000年，公司总部及研发中心位于成都国家高新技术开发区，公司在四川、河南、江苏、浙江、广东、湖北、江西、重庆、云南等21个省市设有营销与服务为主的分支机构及渠道合作伙伴。
西联公司专一致力于连锁商业智慧零售管理信息系统的软件开发和项目应用实施，有丰富的实体零售连锁行业管理经验和优秀案例积累。截至2018年，西联软件规模以上用户数量连续10年居中国中西部***，四川和河南地区的连锁超市市场占有率达70% 。
企业文化：西联倡导以工作结果为导向，围绕“成为中国智慧零售连锁管理软件及解决方案的领导者”的战略目标，秉承“客户***、持续创新、诚信服务”的核心价值观，创造“诚信负责、自我驱动”的管理环境，鼓励员工以提高工作质量和工作效率为目的的各种创新与尝试。不论员工还是客户，我们期望本着“成就彼此”的态度实现合作双方共赢！
薪酬：以员工能力和贡献确定员工待遇，提供行业内具有竞争力的薪酬。
人才发展：
1、人才培养
1）完善的新员工培养体系及导师帮带机制；
2）系统的应届毕业生培养机制；
3）每月一次及以上的技术分享培训；
4）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会。
2、职业发展
公司拥有完整的职业发展通道，员工可根据自身的能力发展选择合适的路径。
1）专业通道
技术通道路径如下：初级工程师——中级工程师——高级工程师——技术专家
2）管理通道
根据员工的综合能力评定，对于有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径得到晋升。
管理通道如下：工程师——组长——经理——总监——副总经理——总经理
公司现处于高速发展阶段，亟待优秀有远见的您加入我们再创佳绩！