长沙招聘

工作职责:

1、参与eHR系统整体规划及各模块建设，推进流程标准化;

2、挖掘、调研、分析人力资源各模块需求，参与提出有针对性的解决方案；

3、负责HR系统的上线、维护、流程优化及后期的运维工作；

4、保证系统文档的完整、连续和可追溯性 ；

5、负责用户权限的分配与管理；

6、其他人事系统相关协调跟进工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统及计算机相关专业优先;

2、1年以上eHR系统梳理、实施、上线、优化、使用等相关工作经验,可接受优秀应届生；

3、良好的沟通和表达能力；

4、熟悉人力资源主要模块的工作流程，能熟练撰写业务需求文档、用户手册等；

5、熟悉行业主流的人力资源系统，有合作经验优先。

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