长沙招聘

人力资源主管（绩效与企业文化建设方向）

职责描述：

1、在集团公司人力资源战略的指导下搭建和完善公司绩效考核体系和管理制度，梳理流程，推动落实和实施。

2、负责绩效考核工作的执行和监督，对考核结果进行分析，为人才选拔，人才调动提供依据。

3、汇总绩效相关数据，并定期对效能等进行分析，提供相应分析报告。

4、根据公司发展，协助完成年度绩效方案。

5、负责企业文化相关项目的策划、内部宣传栏等设计，核心价值观的推动与落地。

6、公司级活动的策划组织和实施。

任职资格：

1.熟悉绩效相关专业知识及政策法规，有2年及以上经验，独立运作过。

2、有独立撰写方案的能力，喜欢策划活动。

3、抗压能力，逻辑思维与沟通能力强，对数字敏感。

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