长沙招聘

岗位职责：

1、基于公司战略发展需要，制定新业务板块人力资源发展规划，并统筹实施;

2、组织制定并完善人力资源管理制度和体系，可能包括招聘、培训、组织发展等方面；

3、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设、人才发展等工作建议；

4、统筹分管的人力资源工作有效开展。

任职要求：

1、统招本科以上学历，211/985院校优先；

2、具有8年以上大型互联网企业工作经验，或咨询公司工作经验者优先；

3、在组织变革管理、优质人才引进、绩效激励机制建设、HRBP等领域有丰富的实践经验;

4、擅长人力资源体系建设，具备优秀的沟通及协调能力，较强的语言和文字表达能力;

5、团队管理能力强，敢于创新，视野开阔，执行高效，全局观强，抗压能力强。

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