长沙招聘

1.负责运营类相关制度及考核办法的编制及修订。

2.负责培训运营类相关制度及考核办法。

3.负责公司制度执行情况的监督及意见反馈。

4.牵头编制集团年度工作计划（包括生产经营及管理工作计划），具体包括下达编制要求、时间要求，审核、汇总、组织讨论、报批等。

5.负责集团生产计划调整编制工作，并组织讨论后报批。

6.审核分公司及项目部计划调整，并提出意见。

7.负责拟订集团各单位年度目标责任书，并组织签订。

8.每月对全集团生产经营指标完情况进行收集、汇总，每季度对生产经营情况进行分析评估。

9.负责每月出具集团层面生产经营报表。

10.负责公司信息管理工作，定期更新数据库中相关数据，汇总分析，对异常数据进行预警。

11.负责跟踪、了解和分析各单位年度经营计划执行情况，提出纠偏措施和调整建议；

12.负责根据年度计划目标下达月度、季度生产经营任务。

13.配合完成集团清产核资工作，定期及不定期开展。

14.为广联达开发系统、BI报表数据系统开发提供需求建议及意见，并监督开发后的执行工作。

15.推动集团、分公司及项目股改工作的开展

16.牵头自营项目跟投协议拟定、分红及跟投过程中的问题解决。

17.负责合资合作项目协议的签订及利润兑现。

18.牵头编制集团公司、分公司、项目部权责。

120.9.监督集团公司、分公司、项目部权责执行情况。

21.收集权责流程相关问题，并进行及时反馈。

22.考核办法的拟定，监督考核过程执行情况。

23.负责向审计部提交季度、年度生产经营考核数据，与审计部进行沟通，达成一致审计意见。

24.负责专项考核工作，出具专项考核报告。

25.负责牵头集团重大事项、重点工作的督查督办工作。

26.负责督促出具督查通报；重大事项即时出具。

27.负责对督办事项提出考核意见。

28.按季牵头组织召开集团运营分析会，审核拟定运营分析报告，为公司领导提供决策依据。

29.负责集团半年、年终工作大会的组织。

30.根据实际情况开展专题运营分析，收集、汇总并编写会议材料。

31.负责集团层面会议的组织、召开和会议纪要拟写。

32.负责与控股相关职能部门进行工作连接及沟通，提供所需资料。

任职要求：

1、25-35岁，管理类专业，通知本科以上学历；

2、5年以上运营、考核管理经验，2年以上大型集团公司运营管理经验；

3、有企业高管秘书、有建筑地产行业经验者优先。

一、企业资质：
建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级
建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级设计资质
二、企业荣誉：
1、中国民营企业500强第270位
2、重庆市企业100强第20位
3、重庆民营企业10强第7位
4、联合信用评级评为主体AA级信用等级
三、企业文化：
使命：创造幸福生活
愿景：百年建筑、中国一流
发展定位：西南领先、全国知名的施工承包商和工程总包商
价值观：和谐、创新、责任、榜样