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HRBP主管(偏渠道管理)

北京银信长远科技股份有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2021-06-04
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:HRBP

职位描述

职位描述:

1、负责根据业务部门的招聘需求,制定人员招聘计划,执行搜寻、甄选、面试、入职等各项工作;

2、根据公司招聘人员的结构,不断完善招聘流程、拓展招聘渠道;

3、根据公司用人规划,建立外部人才库及人才合作机制(如校企合作、与职业培训机构、人才派遣公司合作等);

4、关注团队效能,团队氛围和士气,完善员工激励机制


岗位要求:

1、 大专以上学历;

2、 5年以上招聘工作经验,2年以上招聘管理经验,2年以上IT技术人员招聘经验,有乙方招聘经验者优先,有外部人才合作资源者优先;

3、 业务导向型,愿意深入业务、钻研业务;

4、 具备良好的计划以及安排能力;

5、 具备良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动能力,责任心强,抗压力强;

具备亲和力和应变能力,具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。

职能类别:HRBP

关键字:渠道管理

公司介绍

北京银信长远科技股份有限公司(简称:银信科技)成立于2004年,是数据中心“一站式”IT运维整体解决方案提供商。公司成立至今,一直专注于数据中心IT运维服务领域,是中国数据中心第三方运维服务领域的领先者和推动者。
   
2011年银信科技成为中国数据中心IT基础设施第三方运维服务领域***家上市企业;
 
自2010年国家提振信息产业以来,银信科技即作为首批单位参与国家信息技术服务标准体系的起草、建议的表决等工作;2011年,银信科技成为北京市第一批IT服务标准验证与应用试点企业。
   
银信科技凭借专业化的服务得到众多客户的认同和肯定,截至2019年,月均服务IT设备已超140,000台套,服务的客户数量为1163家,已覆盖全国32个省市自治区,150多个城市。也因此建立了覆盖行业众多、地域范围广、人员分布全的营销和技术网络结构,遍布各省会城市及重要地级市共计37个分公司及办事处。
  
“贴近、专业、双赢”是我们的经营理念,更是我们对股东、客户、员工关系的***诠释。以心感知需求,用智成就专业,最终实现与客户、合作伙伴、投资人以及内部员工的共同成长与进步。

联系方式

  • Email:job@trustfar.cn
  • 公司地址:科达投资大厦