长沙招聘

主要工作职责：
1、根据招聘需求，制定招聘计划并执行、跟踪；
2、完善企业的招聘制度，制定面试工作的流程，安排面试；
3、评估招聘效果；拟定相应的修改措施
4、负责公司人才库和招聘渠道的建设。
5、及时处理管理过程中重大的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
4、强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力，提升公司员工的凝聚力和向心力，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、建立并完善行政管理体系，行政、后勤工作的开展、管理、监督；

职位要求：
1、3年以人事行政管理工作经验；有软件行业招聘优先考虑
2、优秀的组织协调能力，具有很强的工作责任心和良好的职业道德；
3．有较高的文字能力，能熟练拟定公司各类文件；
4．有很强的HR理论知识和实务操作能力。
5、在招聘方面有较强的甄别筛选能力，尤其针对IT软件开发人员招聘，能为公司不断引进优秀的人才，保证可持续发展；
6.　性格开朗，有一定的组织和号召能力，并通过人事行政管理手法提升公司凝聚力及战斗力；
7、执行力强，沟通协调能力佳，能承受一定的工作压力，能全面独立处理人事行政工作。

深圳市协卓软件有限公司成立于2008年，注册资金2000万元，在职人数500人以上，办公场地3000余平米，是深圳市高新技术企业和双软认定企业，公司由一群来自于香港、海归、以及来自于全国重点院校的研究生和本科生等具有丰富IT领域背景的专家共同组成的团队。公司的管理层有丰富的跨国IT企业高层管理经验和丰富的投融资经验。协卓软件以客户满意为服务理念，以国际化的专业服务为标准，为我们的客户创造新的价值！公司目前的业务遍布全国，包括：北京、上海、广东、四川、湖北、福建、辽宁、江苏、贵州、甘肃等省市,我们拥有一支非常专业、具有众多领域丰富经验的技术团队，如具有电信及移动互联网行业、通信领域、金融行业、智能移动终端应用、网络游戏、电子商务、信息安全以及企业信息化解决方案等方面的人才。