长沙招聘

根据公司及部门内部工作目标， 负责日常营运相关的所有数据分析, 终端营运管理与支持, 并完成公司营运管理各流程的制定, 修改及完善. 确保后期的有效实施。

工作职责:

1.根据公司及部门规划，协助营运部负责人制定流程, 负责各类规章制度的实施细则，确保制度的完整性，合理性及其实施的有效性，包括店铺员工手册/项目制定/公司运营手册/新开店流程/指标制定分配调整流程/营运管理流程等。 

2.负责不断优化销售运营流程，优化管理工具，提升销售支持团队工作效率。

3.熟悉公司各部门的工作流程，协助店铺跟踪及解决在总部及区域需要完成的相关流程。

4..每日/月/季度/年分析运营数据、销售数据、部分经营数据，并制作分析总结报告, 提交营运部负责人, 并在每月公司销售会议中汇总各区域提交的改善方案和行动计划。

5.负责销售支持所有事宜的正常运作，含团队工作达成监控，营运部所负责的项目管理实施，协调跟进, 并定期汇报各项目进展情况。

6.制作公司与流程和战略相关沟通报告， 并确保区域顺利执行。

7.确保区域的需求及建议得到及时处理， 以保证终端的运营能力得到不断加强。

8.根据BI报表, 公司数据库及终端店铺反馈数据资源提炼 公司在经营管理中所需的重要数据进行汇总和分析(分督导区域, 店铺级别, 品牌, 商品季节等), 制作周报/月报/年报, 定期提供给部门负责人及区域办事处。

9.每月按时收集整理门店上报的各类报告,督导巡店报告等，并将其汇总为整体报告。

任职要求:

1） 大专以上学历，营销，经济相关专业， 熟悉销售管理流程。

2） 品牌管理知识，计算机软件应用知识

3） 计算机操作能力，有3年以上同行业销售管理经验

4） 具备良好的执行力，人际沟通能力，表达能力，培训能力，分析能力，组织能力，责任心，耐心，团队精神

上班地址：成都市青羊区人民中路二段29号泰丰国际广场

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。