长沙招聘

1、人才引进，梯队搭建：负责业务团队招聘和管理者招聘能力提升，对人才引进质量把关，协助COE落地人才培养计划，搭建人才梯队，保持组织活性，提升组织能力；

2、组织发展，员工激励：根据公司战略，深入业务部门，协助部门梳理团队架构，进行组织诊断，熟悉所支持部门员工诉求，促进激励机制的执行落地，提升员工满意度及归属感；

3、业务伙伴，文化使者：快速深入业务，与业务部门建立信任，提供全方位HR管理支持，协助管理者不断提升团队绩效，并在日常运营中宣导和传递企业文化价值观，建立维护有效的沟通渠道；

4、管理：负责各业务线HRBP的管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年及以上HR工作经验，具有丰富的招聘经验，涉及过中高端岗位的招聘（包含销售、交付实施、解决方案或技术条线）。熟悉员工关系、培训发展或薪酬绩效中1-2个模块；

3、自信、自驱、逻辑清晰、亲和力强、做事干练；

4、有企业级软件服务、SaaS类创业公司工作经历者优先；

5、曾在大中型公司参与过人力资源体系搭建或体系优化者优先。

加分项：

1、负责过海外业务HRBP管理工作；

2、英文可作为工作语言。

公司亮点：

1、高新技术领域；

2、国内RPA+AI独角兽企业，自主研发RPA平台级产品，RPA+AI原生能力更具优势；

3、大牛多，项目制运转，网络型沟通，学习氛围浓厚。

福利：

1、五险一金、补充公积金和补充商业保险；

2、年度体检（1+2）+父母爱心工资；

3、交通、通讯和用餐等补贴和节日礼品；

4、弹性休假政策。

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