长沙招聘

工作职责:

1、负责区域内直营中心销售团队的培训和评估；

2、负责销售培训课程、政策及项目到区域的落地与质量监控，确保培训目标的达成；

3、负责指导、支持区域内销售指标的完成；

4、定期进行销售数据分析并汇报，根据绩效现状进行培训，并对销售绩效改善提出建议并跟进落实；

5、负责区域直营中心的销售监控，并在各直营中心有需求的情况下对中心提供相应支持；

（包括但不限于：1、远程复试；2线上及线下的销售培训；3、现场支持；4、给予直营中心相应指导）

6、负责现有销售策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于所负责的区域中心；

7、根据直营中心需要，优化销售培训体系，完善内部培训课程，包括培训资料的创建，培训视频的录制等；

8、配合上级安排的其他工作事项。

任职资格:

1、 本科及以上学历；

2、 有丰富的销售管理或销售培训从业经验；

3、 熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；

4、 优秀的语言表达及沟通能力；

5、 有责任心、耐心、性格开朗热情；

6、 工作态度积极主动，做事细心；

7、 能熟练使用PPT及其他相关办公软件

福利待遇：

1、入职即购买五险一金，双休，带薪年假，工龄工资；

2、午餐补贴，法定节假日，节日礼品，生日会，不定期团建等；

3、有责底薪 + 提成+奖金。

易贝乐少儿英语简介

    易贝乐国际少儿英语，是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌E-Blocks落地中国的少儿英语连锁学校。
    
    E-BLOCKS教学体系凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-12岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球***个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
    
    在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
    
    2008年，易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式（E-Blocks）引入中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让中国的孩子可以真正意义上与世界同步学英语。短短数年间，易贝乐国际少儿英语迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有数十家校区的启蒙少儿英语教育行业的领跑者。



欢迎喜爱孩子并热爱少儿英语教育事业的人士加入E-Blocks。