长沙招聘

主要职责：
1、参与公司薪酬策略的设计，跟踪国家地方劳动工资政策，制定公司薪酬管理制度，确保公司薪酬管理的动态、规范和高效运行；
2、根据公司的经营战略和业务发展需求，建立及薪酬福利体系并负责实施；
3、建立人力成本预算系统，开展年度薪酬预算，协调分（子）公司对人员编制和人力成本进行科学投放、控制和调节；
4、参与岗位设计、分析与评估工作，维护公司岗位级别体系；
5、参与薪酬调研，开展薪酬分析，维护公司薪酬曲线；
6、开展薪酬与福利项目的设计，更好地吸引、激励和保留人才。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、组织管理等相关专业或具备同等资历工作经验；
2、5年以上人力资源工作经历，其中3年以上薪酬工作经验，熟悉国家人事政策、法律和法规以及薪酬福利流程；
3、熟练掌握薪酬计算及报表编制方法，能熟练运用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识，对数字比较敏感、较强沟通表达协调力、推动力与影响力、分析理解力、统筹规划力、学习能力等；
4、身体健康、心理素质良好，抗压能力强。

我们的成长
我们是一家拥有50年制造经验的电力设备制造商，始终专注于电力配电装置的研发、制造和服务。2004年在深交所上市（股票代码002028）以来，每年以30%的复合增长率稳步发展，2018年公司新增合同订单74.8亿元。荣膺国家重点火炬计划高新技术企业、中国能源装备十佳民企、上海市创新型企业等荣誉称号。
我们的业务
思源电气的产业链不断扩大，迄今集团已拥有十多个制造实体，分布于上海、如皋、常州、南京等地，产品覆盖了超高压、高压开关设备、变压器、继电保护及自动化系统、无功补偿装置、测量监测装置、电力电子设备、汽车电子等专业领域，是一家高度重视自主创新和研发投入的、持续进行精益生产和自动化生产线建设的、具备现代科学管理理念的的智能制造企业。
我们为电力、新能源、冶金、轨交、石化、煤炭、港口、数据中心等多个行业服务，为世界***500千伏直流柔性电网工程张北站提供了自主研发的500千伏直流断路器，为秦山核电站、云广800千伏特高压直流输电工程、晋东南-南阳-荆门1000千伏特高压扩建工程、中石油新***山子千万吨炼油工程、铁路南宁枢纽站、上海磁悬浮、北京奥运会、巴西世界杯、西非四国联网项目等国内外重大工程提供了优质的产品和可靠的技术保障。
我们的全球化
思源电气在全球能源变革和电力互联网建设的大潮中，加速全球化步伐，陆续获得欧洲电力体系、英国国家电网、荷兰国家电网、俄罗斯国家电网、意大利国家电网、墨西哥国家电网、印度国家电网等客户的供应商资格认可。5000多名员工中有一些是来自瑞士、加拿大、俄罗斯、乌克兰、巴西、墨西哥、巴基斯坦等国家的工程师，他们遍布全球八十多个国家和地区，快速响应客户需求，为客户提供包含解决方案设计、生产制造、安装调试，运行维护，EPC总承包等全流程的本地化服务。
我们的文化
思源电气非常注重人才的发展与培养，为员工提供多样性的发展通道，为员工提供安全、健康的工作环境。我们追求客户、供应商、社区等各相关方的共同利益，促进经济、环境和社会的和谐与可持续发展。我们坚持以爱心回报社会，在多所大学等多所高校设立奖学金、为国内外贫困地区的孩子们捐资助学、积极参与无偿献血和社区公益等活动。通过在国内和海外的各分支机构，为当地社区的福利、教育、慈善及赈灾等方面做出积极贡献。“使电能更智慧，使生活更美好！”是每个思源人共同的追求。
Smarter Power， Better Life。