长沙招聘

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业

2、2年以上人力资源管理工作经验优先，有大型企业人力资源管理工作经验优先；

3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训，员工关系管理；

4、文字功底扎实，具有较强的人际沟通表达能力，逻辑思维能力较好，良好的职业形象、责任感、服务意识和团队精神。

5、 熟练使用excel、ppt等软件。能够独立处理较大体量的表格，并输出格式规范，样式简洁，重点突出、可读性强报表报告。

 

岗位职责：  

1、负责公司人力资源规划，熟悉人力资源六大模块，并精通招聘与配置；

2、负责制定及完善公司各项人事规章制度；

3、根据公司发展情况，制定和完善公司组织架构，梳理和更新各部门、岗位的工作职责；协助各部门制定部门管理制度；

4、组织制定公司管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施；

5、薪酬、考勤核算，社保、公积金、员工关系等办理；

6、负责编纂或完善公司行政管理制度，并细化各项业务流程，进行行政全面的管理和服务工作；

7、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括绩效、培训、员工关系等人力资源工作；

8、组织和推动企业文化的落地工作，营造良好的企业氛围；负责组织并实施公司各类文化活动；

9、完成公司安排的其他工作任务。

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