长沙招聘

岗位职责:


1、协助上级建立健全公司招聘、培训、进行职位发布、招聘渠道运作、候选人面试甄别等人才输入工作


2、基于企业文化的了解，做好员工关系处理、培训等人事工作执行;建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;


3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;


4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;


6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;


7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动


10负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理;


11针对公司管理制度，妥善解答员工疑问;


12上级安排的其他相关工作。


任职要求
1:有过招聘经验者优先考虑，人力资源专业毕业优先考虑


2对待工作认真，负责，维护公司企业形象


3按照部门的招聘要求，进行简历筛选、邀约及初试工作;


4负责公司人事档案、花名册、各项人事表格的归档、统计工作;


5负责日常考勤的审核、上报员工考勤月报表;


6、负责员工的入、离职、晋升等人事调动手续的办理工作;
薪资福利：
1、          底薪+绩效奖金
2、          享受国家法定节假日，婚假、产假、哺乳假、陪产假等；
3、          每月丰富的培训及团队活动（如聚餐，郊游，K歌，农家乐，户外运动，定期部门技能培训）
4、          按照国家规定缴纳五险一金，双休制；
5、          各项福利（如年终 红包，节日福利等）
6、          晋升通道公平公正：人事专员--人事主管--人事总监

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