长沙招聘

注：该岗位薪酬根据面试情况来定，月薪区间在10000-60000之间，优秀人员可按年薪，上不封顶。

方向一（存储）：

岗位职责：

1. 按流程、规范完成所承担FPGA的方案、设计、仿真和测试工作；

2. 参与FPGA芯片选型，软硬件资源、性能、开发工具评估；

3. 完成所承担工作的文档；

4. 完成直接主管分配的其他工作。

任职要求：

1. 熟悉FPGA开发环境和工具使用，对FPGA器件结构有深入了解；

2. 精通VERILOG语言，对时序约束、时序分析、时序优化方法有一定了解；

3. 熟悉PCIE、SATA、SRIO等高速串行总线者优先。

方向二（通信）：

岗位职责：

1. 无线通信基带算法的FPGA设计与实现，包括各种通信信号的调制/解调、信道编码/译码、均衡等算法；

2. FPGA相关设计的仿真、调试及测试验证；

3. 参与系统联试，分析、定位及解决联试过程中出现的问题；

4. 负责相关技术文档编制，参与技术讨论与交流。

任职要求：

1. 本科及以上学历，通信、电子、信号处理或相关专业；

2. 具有较强的分析、研究和解决问题的能力；

3. 具有较强的团队合作精神、沟通能力和敬业精神；

4. 精通FPGA设计，具有无线通信项目开发工作经验。

方向三（数字）：

岗位职责：

1.按流程、规范完成所承担数字模块的方案、设计、仿真和测试工作；

2.参与芯片选型，软硬件资源、性能、开发工具评估；

3.完成所承担工作的文档；

4.完成直接主管分配的其他工作。

任职要求：

1. 微电子、电子、通信、图像处理类相关专业，硕士以上学历；

2. 有3年以上通信项目经验或存储项目经验或图卡项目经验；

3. 熟悉芯片开发环境和工具使用，对FPGA器件结构有深入了解；

4. 精通VERILOG语言和时序约束、时序分析、时序优化方法；

5. 能吃苦耐劳、有奋斗精神的优先，掌握了当前该领域核心技术的优先。

方向四（雷达）：

岗位职责：

1.参与产品硬件方案论证，负责FPGA方案设计，撰写FPGA方案设计文档；

2.负责FPGA逻辑资源、性能评估和元器件选型，撰写FGPA设计文档；

3.完成FPGA编码、仿真、调试和集成；

4.负责项目中FPGA开发难点攻关、问题分析与设计优化等；

5.参与项目外场联调、外场试验等；

6.完成所承担工作的相关文档。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、计算机、自动化等相关专业；

2.熟悉FPGA开发环境和使用工具，对FPGA器件结构有深入理解；

3.熟悉VERILOG/VHDL语言和时序约束、时序分析、时序优化方法；

4.熟练使用信号发生器、逻辑分析仪、频谱仪等常用仪器；

5.有较好的英语水平，能够阅读英文技术资料；

6.良好的沟通与表达能力，较强的逻辑分析能力；独立工作能力强，学习能力强。

7.团队合作精神好，喜爱挑战，能承受一定工作压力，敬业负责，积极主动。

一、 公司介绍
    长沙景嘉微电子股份有限公司成立于2006年4月，公司致力于信息探测、信息处理领域的技术和综合应用，为客户提供高可靠、高品质的解决方案、产品和配套服务。目前是国内率先成功自主研发国产化图形处理芯片（GPU）并产业化的企业。2016年3月，景嘉微在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：300474。
    景嘉微作为湖南省重点高新技术企业，具备齐全的科研生产资质和质量体系认证，拥有超600名优秀员工，与多家科研院所和高校建立战略合作伙伴关系，并成立联合实验室、工程中心。公司产品涵盖图形图像处理系统、小型雷达系统、图传系统、消费芯片等方向，广泛应用于高可靠性要求的航空、航天、航海、车载等专业领域。
    多年来，凭借不断增强的创新能力、成熟灵活的定制能力，景嘉微与用户、科研院所、生产厂家密切合作，践行为客户创造价值的理念，努力为客户提升产品品质，缩短开发时间，赢得了客户的信任和赞誉。
    未来，景嘉微电子将继续秉持“关注客户需求，提供有竞争力的解决方案与服务，为客户创造价值”的使命，以客户为中心，以奋斗者为本，务实高效，持续改进，朝着“聚焦信息探测、处理和传递，便捷感知世界”的愿景不懈奋斗。

 
二、 企业文化
公司愿景：聚焦信息探测、处理和传递，便捷感知世界；
公司使命：关注客户需求，提供有竞争力的解决方案与服务，为客户创造价值；
公司价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，务实高效，持续改进。

三、福利政策
1. 五险一金：员工正式入职30天内办理；
2. 补贴：餐费补贴、通讯费补贴、出差补贴，春节探亲补贴；
3. 礼金：结婚礼金、生育礼金、直系亲属过世慰问金；
4. 节假日福利：元旦、妇女节、五一、六一、端午节、中秋节、国庆节，除按国家规定正常放假外，发放节日福利；
5. 员工互助基金：公司给予特别困难的员工及家庭互助基金；
6. 员工活动：全员享受公司组织的员工旅游活动；公司成立了篮球队、足球队、羽毛球队等活动团队并提供活动经费；
7. 全员健康体检：入职健康体检，年度健康体检；
8. 工作时间：每周五天工作制，7.1小时/天；
9. 带薪休假：除享受国家规定的节假日外，还享受较长的春节带薪休假；
10. 员工生日福利：所有入职满一个月的员工，均享受生日福利。

四、 发展通道
1. 晋升通道：双轨制晋升通道，可供员工根据自己的兴趣与专长选择——技术通道与管理通道，为员工提供可视的发展路径；
2. 多元化的培训支持：
（1）公司每年投入大量培训经费，人均培训时间同行业领先；
（2）公司根据各职业发展通道，送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；
（3）公司不定期举办各类技术交流与分享活动，采取课堂研讨、拓展训练、项目锻炼等灵活多样的培养方式、快速促进员工成长；
（4）公司建立"一对一"导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境。