长沙招聘

1.制定与审核公司薪酬福利相关的制度与流程，并结合业务发展进行持续优化和完善；　

2.建立公司人工成本诊断、分析和监控体系，并以此制定合理的人工成本管控措施；　

3.负责公司薪资系统的搭建，同时监控各下级组织薪酬制度落地及工资核算规则的落地执行；　

4.跟进人工成本预算及持续的滚动预测管理，并能反馈和指导业务更好的完成预算；　

5.收集和掌握行业薪酬福利水平，结合市场水平制定各岗位的薪酬福利激励方案；　

6.负责公司人力资源供应商从采购、考核、结算等全流程跟进管理；　

7.负责公司相关岗位奖金方案及其它长短期激励方案的制定和落地。

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关管理专业优先；　

2.五年以上行业标杆或1000人以上企业人力资源相关工作经历；　

3.至少3年以上的薪酬核算与统筹管理经验，有人力资源其他模块经验优先；　

4.熟练掌握人力资源基础及薪酬福利体系设计理论知识，熟悉薪酬全链路管理流程；　

5.熟练掌握OFFICE等工作软件，精通EXCEL操作技巧。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。