长沙招聘

1.负责创建、回顾和执行薪酬绩效相关的政策、系统和流程，同时负责向业务部门提供薪酬福利建议；

2.通过薪酬调研分析行业内外薪酬绩效相关制度，制定科学、有效的薪酬绩效理念和策略；

3.全面负责/指导业务部门的薪酬调整、奖金分配、绩效实施等；

4.负责公司薪酬绩效项目，包括但不限于薪资架构、绩效考核计划、年度预算等；

5.向相关HR提供关于薪资管理、绩效管理、激励管理等方面的咨询指导。

1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2.物流、商超行业或制造业薪酬绩效管理经验；

3.主动性强，学习能力强，抗压能力好

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。