长沙招聘

1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习、绩效改进等组织发展方法论催化组织能量、推动业务战略生成和落地；
2、对组织发展有体系和沉淀（如战略闭环、组织架构设计、变革管理、人才管理、组织文化等），能结合实践和理论，为组织提供有效的解决方案；
3、负责组织诊断和组织效能提升：将组织诊断、组织设计、组织优化的相关理论、方法和工具赋能给内部团队；
4、整合组织业务数据，组织数据，人才数据等对内部流程、岗位价值体系进行诊断，通过智能分析和梳理等为管理者提供组织治理和组织设计依据。
5、面向组织演进，结合战略对组织和人才进行未来组织研究，为管理决策提供有效依据。

1、大中型企业人力资源体系组织发展或学习发展五年及以上经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验；
2、本科以上学历，具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识；
3、曾经完整负责过一个业务单元或学习项目的打造，能深入业务和理解业务，运用已有的方法论工具等进行设计，形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案；
4、愿致力于互联网形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法；
5、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目协调管理能力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；
6、对组织发展及人才管理等发展前沿实践有探索的好奇心，善于结合业务和组织场景特点灵活应用，融汇贯通。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。