长沙招聘

Responsibilities:

1. Fulfill assigned sales target 完成销售指标


2. Develop and select target customers and sales opportunities within assigned area to improve sales. 挖掘并发展目标客户，寻找项目机会以实现销售业绩。


3. Continuedly track customer and projects status, understand customer needs, feedback with proper solutions and finally get order. 持续追踪客户及项目进展，了解客户需求，形成解决方案并及时反馈，以最终赢得订单。


4. Build up and maintain preferred partnership relationships with accounts to create sustainable sales increase. 与客户建立维护长期友好合作关系，建立可持续的销售生态圈。


5. Leading commercial negotiations with customers and partners, support and push contract sign, and track projects AR。主导与客户及合作方的商务谈判，支持并推动合同签订。


6. Key Account deploy and maintenance. 重点大客户的开发维护。


7. Work out and execute timely tracking report effectively. 及时汇总分析并提交销售报告。


8. Collect information and analysis of market trends, competitors, competitive products etc. to better support sales. 收集有效信息对产品市场趋势，竞争对手，竞争产品等进行有效分析，以更好支持销售活动推进。

Qualifications：

1. Bachelor degree, major in electrical engineering or relevant filed. 本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景。


2. Successful big projects experience in Electric market. 电气行业项目销售背景。


3. At least 3 years or above sales experience in electrical field, incl. low voltage, automation or other relvant. 3年及以上电气相关领域销售经验，包括但不限于中低压，自动化或其他电气类设备。


4. Good business sense and be able to find good business opportunity. 良好的商务敏感度，及时有效发现项目商机。


5. Strong interpersonal and communication skill, self motivate, good attitude, clear thinker, optimistic, diligence, tam worker. 强有力的沟通技巧和沟通影响力，自我驱动，积极思考，主动配合，乐观，良好的团队合作精神。


6. Willing to work hard and take challenge. 敢于承担挑战及工作压力。


7. Leadership skill is preferred. 良好的项目/客户管理思维优先考虑。


8. Good PC skill, office programs as excel, word, Power point. 良好的Office 办公软件操作及运用。

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。