Business Development Manager -MMM(006UHF) (职位编号:18098625)
施耐德电气(中国)有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:业务拓展主管/经理
职位描述
工作职责(包括不限于):
了解该行业的政策和发展趋势,结合典型客户的典型需求,制定针对这些需求的应对方案;
收集行业市场动态信息,整理全行业待建项目清单,滚动向前推进,推动项目机会跨大区跨职能的协作;
了解该子行业的独特生态圈,和生态圈主流玩家建立合作关系以影响该行业的关键项目;
分析外部客户及市场变化,制定销售在该行业最终用户及合作伙伴客户发展计划并组织实施;
负责指导和推动销售在矿业建材行业实现业务快速增长;
能力要求:
本科及以上学历,电气及自动化相关专业;
熟悉电气销售业务模式和行业Knowhow;
对该行业有敏锐的市场捕捉能力以及未来发展趋势的学习及研究能力;
良好的沟通与组织能力和团队精神;做事主动,且讲究策略计划,战略性思维;
职能类别:业务拓展主管/经理
公司介绍
在施耐德电气,我们相信,获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人,在任何时间,任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
联系方式
- Email:kailin.song@se.com
- 公司地址:普陀区云岭东路89号长风国际大厦
- 电话:13611056280