Business Transformation Driving Manager(006Q7G) (职位编号:21353623)
施耐德电气(中国)有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位类别:其他
职位描述
Description:
Qualifications:
- 战略分解、落地,Action Plan跟踪
- Hybrid DCS Pipeline管理,项目支持资源协调
- 混合行业市场信息收集,探索计划和经验总结
- 其它增长引擎如数字化、Triconex服务等重要节点跟踪
- DCS、SIS、SCADA各产品线、重点行业主要问题推动和解决
- 为BU季度review以及与global会议做信息收集、整理,汇报材料准备
- 销售Pipeline真实情况和order Forecast
- 跨部门沟通协调
- 其它临时指定工作(专题汇报、专人汇报)
Qualifications:
- 自动化、电力或化工及相关专业本科以上学历;
- 熟悉DCS,SIS等解决方案业务;
- 有3-5年业务管理经验;
- 具有较好的战略思维、创新思维和系统思维,高度的客户意识,基本的商务知识;
- 优秀的沟通能力及呈现技巧;
- 较强的英文读写能力,流利的表达更佳。
职能类别:其他
公司介绍
在施耐德电气,我们相信,获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人,在任何时间,任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
我们提供能源与自动化数字解决方案,以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中,服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观,我们承诺让这个开放的,全球化的,创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一,它旨在认同所有员工得到独特的重视,不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中,性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体,更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知,培育适合***的土壤,创造更大的空间,同时给予养分促进发展。
联系方式
- Email:kailin.song@se.com
- 公司地址:普陀区云岭东路89号长风国际大厦
- 电话:13611056280