车管专员
上海则一供应链管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:武汉-东西湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3.5-5千/月
- 职位类别:其他
职位描述
1 负责车队驾驶员的日常工作安排、驾驶员管理,并合理调配公司车辆;
2 负责路线控制、油耗管理等控制手段控制整体成本费用及时完成配送任务;
3 负责处理货运过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;
4 负责协助司机处理交通事故,检查驾驶员执行车辆整洁标准等;
5 负责车辆管理 档案管理,年审,保险,季度审,督促。
6、自营车资产盘点:定期对全网自营车辆数量、归属进行盘查;
7、车辆效率监控:监控车辆闲置率、放空率,并跟进改善;
8、车辆安全管理:通过G7防疲劳设备、安全培训等方式,对全网自营车安全进行管控,降低事故率;
9、车辆时效监控:监控异常晚点线路,跟进改善;
10、司机缺口跟进:每周跟进全网司机缺口情况,协助区域进行招聘;
11、车管绩效整理:根据月度区域各项指标达成情况,制定车管绩效考核数据
12、常规报告编写:每周例会材料、月度汇报材料编写。
【任职资格】
1.专科及以上学历;
2.能熟练使用office等常用办公软件;
3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力;
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层做起;
【薪酬福利】
1. 实习薪资:3000-4000不等;转正薪酬:4500-5500不等
2.节假期:除法定节假日外,员工正常享受有薪假期,如:婚假、产假等,并且有节日津贴,
3.工龄奖:具体依工作年限而定;
20届应届实习生享受公司两次路费报销政策;首次为前往公司实习报到;其次为毕业返校后返回公司正式入职。
【晋升培训】
1.新员工辅导:公司给每位刚入职的新员工都配备1对1的专业导师,辅导时间为180天,指导新员工在工作和生活上的问题,帮助新员工快速的适应陌生的环境;
2.晋升渠道:员工可选择管理或专业两种渠道发展,实习满6个月即可参加公司举办的储备经理培训选拔(平均1年举办2次左右)通过选拔即可任命经理:
【晋升机制】
管理通道:助理→经理→高级经理→总监→高级总监→公司副总经理。
专业通道:助理→专员→中级专员→高级专员→资深专员→专家→首席专家。
技术通道:助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深工程师→技术专家。
公司介绍
服务承诺:安全 准时 高效
公司介绍:
则一供应链成立于2008年5月,公司注册资本2.13亿,经过十余载的拼搏现已发展成为国内领先的干线物流综合服务平台。拥有一支专业、高效的物流服务团队,具有公路干线、零担卡班、冷链、城市配送及公铁联运相结合的多层次、广覆盖,独具特色的干线运输物流服务能力,前后获得二轮数亿元融资。公司秉承以客户为中心,提升供应链价值为导向,以运输、仓配、解决方案的输送为载体,为客户提供标准化和定制化的综合物流服务,实现电子商务下跨平台、跨区域的供应链一体化服务。2008年-2011年,我们打造了为快递、快运、电商提供运输的服务模式,构建了公路和铁路运输解决方案的输送通道,为两快一电的发展保驾护航,同时我们也完成了资本的原始积累;2012年-2014年,我们陆续完成了公路、铁路的战略资源配置,打造了覆盖全国的运输网络;2015年至今,则一进入资本运作时期,相继引入投资公司完成了B轮融资,在公司的战略趋势下转型综合物流,着力打造供应链管理服务平台,2019年完成了46亿的营收,新增至16个大区,办公网点增至167个,业务城市增至324个,实现自有车辆超3000辆,外协车辆超20万辆,并成立合同物流事业部、汽车物流事业部,突破原来主要以产品为中心的服务模式,拓展为以客户为中心的客户项目制运作模式。同时我们也是中物联颁发的5A级物流企业和副会长单位、2018年就获得了中国公路货运行业的金运奖及中物联颁发五星级车队奖,并且在中国公路合同运力前十五的排名中位列***。则一的发展离不开政府及社会各界的支持与帮助,我们也一直将社会公益作为公司发展的使命和动力,一直坚持互助基金的执行,2015年设立了安庆师范学院“则一奖学金”资助优秀学子;2017年开始,帮扶家庭经济困难员工、提供特种重病互助;2020年的疫情期间协助政府运送紧急医疗物资,积极响应国家及客户需求。
联系方式
- Email:yangshiqi@zeyihuoyun.com
- 公司地址:地址:北京市顺义区南法信航城广场G座501