长沙招聘

  

搭建开放的人力资源体系和开放抢单，按单聚散，推进小微自演进升级：

  

1、组织规划：根据集团指引，与部门一起确定年度及月度的组织架构，并实现在实际执行中的动态优化；

  

2、招聘渠道维护与拓展：熟悉各类招聘渠道，及时满足部门用人需求，根据部门需求拓展招聘渠道；

  

3、内部自主用人落地：小微内部人员动态优化，人员升迁、转岗、降职等及时调整到位；

  

4、后备团队储备：保持与业务部门的沟通，及时锁定用人需求，搭建业务后备团队；

  

5、系统操作：熟悉企业内部各类系统操作，确保人员信息及时调整到位，招聘流程无风险；

  

6、报表制作：每月制作整体人力资源报告，确保人力各项数据及时更新；

  

7、集团或者部门总监安排的其他重点工作。   

  

岗位要求：

  

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；

  

2、有人力招聘版块2年及以上工作经验，熟悉招聘渠道和招聘流程；

  

3、有过猎头经验、具备猎头行业资源，拥有员工培训经验者优先；

  

4、性格开朗外向、具有较强的抗压能力和组织协调能力，能适应较快的工作节奏；

  5、熟练掌握office软件的操作与使用。

诞生于1984年的“海尔”，是海尔集团家电主品牌。36年来，海尔品牌始终站在技术革命和时代发展的前列，引领中国乃至世界家电产业的发展潮流。
物联网时代，海尔从传统制造企业转型为共创共赢的物联网社群生态，率先在全球创立物联网生态品牌。现在的“海尔”在满足用户的***体验并与用户不断交互迭代的同时，构建了共创共赢的链群生态，实现生态圈内利益攸关方的不断增值。
在“万物互联”的物联网时代，以智慧家庭引领的海尔生态品牌将为全球用户带来越来越多的美好生活体验，成为全球生态品牌的引领者。