长沙招聘

1、在当地开展信用卡和理财相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；

2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；

3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；

4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；

5、金融服务点日常运营及管理；

6、上级主管交办的其他工作。

◆ 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。只要你有实力，收入上不封顶

◆ 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；

◆ 餐卡：每月充值900元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；

◆ 过节费：享受国家法定节日过节补贴（春节，五一，中秋，国庆，元旦），750元/次；

◆ 通讯费：每月固定充值100元；

◆ 生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；

◆ 宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；

◆ 体检：每年一次免费体检；

◆ 旅游疗养：每年发放3000-8000元疗养基金供员工旅游；

◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；

◆ 高温补贴：每年5-10月发放防暑降温补贴，每月900元。

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、*分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续*的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以*短的时间和*少的资本投入实现*的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张；2015年12月，中信信用卡历史累计发卡量已突破3000万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“**呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“*客户关系管理奖”、“*数据架构奖”、“中国*信用风险管理银行”、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，经过九年时间的发展，中信信用卡现已成为国内商业银行中*竞争力和服务能力的信用卡中心之一。 未来，已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针，加快推进中信信用卡国际化进程，努力搭建*金融服务平台，力争打造*好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立*级信用卡中心”的战略目标，相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩！