长沙招聘

工作内容

1、在公司薪酬福利相关政策与流程的指导下，负责所对接区域薪酬福利核发事务性工作，包括HRIS系统数据录入的完整性、及时性、准确性核查与追踪等。

2、负责所对接区域薪酬核发、社保&公积金常规申报、请款及发票管理，按财务要求进行社保&公积金差异原因追踪等。

3、提供内部薪酬福利咨询服务。

4、按公司相关规则制作HR COST，并与财务部门对接。

5、负责全国各地薪酬福利类的执行与落实，提供对外的必要沟通、咨询与协调服务。 

6、负责协助人力资源运营管理团队其他项目性工作。

岗位要求

1、本科及以上学历；

2、1年及以上人力资源相关工作经验；

3、熟悉人力资源薪酬福利模块的管理流程、与薪酬福利相关的法规政策；

4、熟练运用MS Office软件（尤其是Excel），具备数据处理分析能力；

5、优良的沟通能力、服务精神和团队合作能力；

6、具备压力与时间管理能力、解决问题的能力。

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！