长沙招聘

1、根据公司的经营发展目标，设置企业组织结构，进行合理的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位职责及任职要求；

2、根据公司经营发展的人力需求，开发人力资源，并合理调配公司人力资源；

3、建立健全公司员工档案管理，及时掌握员工动态；

4、建立健全公司人事招聘、入职、离职、转岗等人事规章制度；

5、负责建立规范的招聘体系，合理、有效引进人才，建立人才梯队结构，控制人员流失率，稳定员工队伍；

6、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策和福利等政策，调动员工积极性；

7、制定公司行政文件等通知，并及时下发传达，使其有效贯彻执行；

8、负责社保、考勤、劳动合同整理等行政类管理工作；

9、制定培训计划并组织实施；

10、及时传达公司领导的工作指示，完成领导交办的工作事项。

 伍爱美食是一家集餐饮连锁管理、特色食品开发及销售的创新型企业。公司长期专注于掌握优势投资项目与招商信息，拥有专业的风险投资团队和成熟的评估体系，对优势项目进行筛选、核实与全方位系统评估，甄选出最具投资价值和发展潜力的项目，依靠公司强大的品牌策划能力与雄厚的资金实力，公司以创新为品牌原则，依托互联网平台，打造出了如“黑色经典”、“拾加加”、“黄稻吉”、“盐成记”等具有一定影响力的品牌。
企业发展里程碑：
2007年12月
公司做为创业型企业华中杰出代表参加了APEC区域经济论坛；
2008年9月
国际***VC包括华尔街Sequoia Capital、Morningside Ventures在内的多家基金及企业，与公司洽谈投资合作事宜。
2009年10月18日
公司参加“中国·长沙创业会展”，期间受到新华社、湖南日报、湖南经广等十几家媒体的采访和报道。
2009年12月25日
公司荣获中国长沙“创业之星”称号，并获得长沙市委市政府颁发的奖杯和奖励。
2010年6月
获共青团湖南省委青年创业就业基金会奖励，
2010年12月
获长沙市芙蓉区政府“创业明星”企业称号。
2011年4月1日
CCTV7《每日农经》节目播出《灌汁的长沙臭豆腐？》？专题节目，全面介绍了我司黑色经典长沙臭豆腐项目的制作过程。
2012年5月
《法制日报》报道了本公司在臭豆腐食品安全方面所做出的突出成绩。
二、企业文化
  文化属性：
  创企文化，以创新和勤勉为基本要素。
  核心价值观：
  1、无上下阶级，只有不同岗位职能。
  2、不支持“读书无用论”，学而思，思而行，每个人都能不断提升。
  3、坚持共享原则，物质共享，精神共享。
  4、开放共创，合格者皆有机会成为合伙人或新项目创始人。