长沙招聘

1.绩效指标疏理：基于对各中心工作的了解，整理各中心关键绩效指标

2.绩效指标整理：参与各中心对绩效指标制定的会议，并整理绩效指标

3.绩效核算疏理：同类型指标的核算方式统一，同时对同类型的核算指标的计算方式的合理性提出意见和建议；

4.绩效数据收集：明确数据提供的归属口，召集绩效数据成员季度绩效会议，确定季度数据收集的时间。

5.绩效反馈：需要对绩效数据有多维度判断，反馈出管理问题，参与管理改善。

岗位要求：

1、 有１年左右人事工作经验，有服装行业工作经验优先录用；

2、 工作严谨、细心、耐心，责任心强，有团队协作精神；

3、 熟练使用各种办公软件，具有良好的团队协作能力，有服饰行业人力资源工作经验者优先考虑。

4、热爱人力资源行业，善于发掘自己工作岗位价值，有强烈的成长动机，有较强的结果交付要性；

  杭州爱唯服饰有限公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的品牌服装、服饰企业，总部位于杭州。
  杭州爱唯服饰有限公司诞生于上世纪90年代，走过“中国女装看杭州”的激情岁月，也在时代潮流的推动下突破自我设限，再次出发。进入工业4.0时代，爱唯服饰建立起一套更具现代化和高效能的组织体系，拥有一支高素质创新型的设计、生产、营销团队，在职员工人数达2000余人。
主力品牌ARIOSEYEARS创立于2005年，现有店铺数量突破1200家，辐射全国各大商圈，一直呈稳健增长之势。ARIOSEYEARS以“展示自我***的当下”为品牌愿景，为激发每一位现代女性内心的特质和自我认同而努力。
公司地址：杭州市下城区石桥路佳美中心2号楼11楼（石桥路与临丁路交叉口）
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