长沙招聘

1、新员工招聘，商场人才的发掘和管理 

2、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库

3、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）

4、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险

5、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录

6、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标

7、员工沟通和工会关系

8、完成上级交办的其他事项

人员要求：

1、人力资源或相关专业

2、一年以上人力资源工作经验

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 

4、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为

福利待遇： 

1、5天40小时制； 

2、入职即交五险一金； 

3、免费提供员工工作餐； 

4、每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖； 

5、为员工及其子女购买商业保险； 

6、每年享受10~15天的带薪年假及10天有薪病假、生日假

7、每年一次免费健康体检

8、可享工会节日福利、旅游、庆生会等

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——中国麦德龙严格遵守当地法律法规，每年自觉向政府缴纳大量税收，支持全国基础设施的建设，尤其是对中国食品安全制度的完善做出了卓越贡献。麦德龙视可持续发展为自己责无旁贷的使命，通过打造绿色商场、安装太阳能发电站、商场制冷系统升级等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量水平。同时，麦德龙还将更多中国企业纳入其全球配销体系，帮助他们将产品推向国外。