长沙招聘

交通银行诚聘驻点银行渠道客户经理

主要工作职责：

利用交行所提供的渠道：全成都范围内的中石化、中石油、壳牌加油站，各大型商场、写字楼、超市，交行各支行网点，非陌生拜访，并利用交行提供的活动支持，为客户办理我行金融产品。

任职要求：

1.学历大专及以上（学信网可查）

2.无不良记录，名下无注册企业

3.形象端庄，主动学习能力强者优先

4.有金融行业相关工作经验优先

5.渴望挑战高收入，期望通过自己努力实现买车买房

6.勤奋，服从领导安排

薪资待遇：

收入构成＝基本工资＋绩效奖金＋额外奖励

工作时间：

早上9点~下午5点30，周末双休，法定节假日。

福利待遇：

1.入职当月全额购买七险一金

2.节假日福利，生日送购物卡

3.每月固定劳保费用200/元

4.每年1000/人学习成长金

5.每年药店费用全部报销3000-10000（药店发票就可以），子女上学费用报销

6.按照工龄，带薪年假10天

7.每年价值1000元的定期体检

8.入司一月量身定做全套银行行服，两年翻新一次

9.降温取暖补贴

成都分中心直属于上海总部，有机会到全国辖行、分中心调动、交流、培训，上升空间宽广，分中心职位客户经理-主任-部门经理-总经理（央企处级）晋升公开透明，以能力论发展。

PS：现目前人均收入1w以上

单位地址：锦江区锦东路摩根中心33层交通银行信用卡成都分中心

（距离二环高架牛市口站，二号线地铁牛市口200米）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等