长沙招聘

招聘要求：                                                                                                                                                                                       1、中专以上学历，工作满6个月以上。

2、掌握调机技术；

3、熟悉机台及相关设备的操作；

4、熟悉设备的结构原理，能够调试出合格的产品并能解决生产异常；

5、掌握品质知识，能够熟练鉴别各种产品的不良

工作职责：

1.负责根据产品生产需要对机台进行调试及异常处理，保证机台的正常运行，确保生产效率的有效提升及产品品质满足客户需求；

2. 负责所负责区域的机器设备、模具的保养及维护，确保设备的有效运行；

3. 负责对模具及生产材料的正确使用，确保设备及用料及时有效；

4. 提倡安全文明生产，保持工作场地清洁，产品堆放整齐、有序；确保生产现场满足安全生产及6S要求；

5. 能独立处理机台及周边设备日常生产技术问题，保证生产计划的有效达成;

6. 保证自己并监督他人不违章作业，实现安全生产 ;

7. 监督和指导操作工正确使用设备、模具及相关工具。

8. 负责按时完成上级领导交付的其他工作;

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。